個性を伸ばし、技術を高める研修制度

【新入社員研修】

4月の入社から6月の配属までの約2か月間、本社や当社保有研修所にて仕事の基礎をしっかり身に付けます。

【ＯＪＴ研修】

配属後、約1年間は先輩社員について実務を学びます。

【認定研修（講習）】

経験年数や職務に応じ、毎年必要な技術力を研さん・向上させるための研修があります。
認定を得ることで目に見えるスキルアップができます。

【階層別研修】

役職が上がるときなどの節目に研修を行うことで円滑なキャリアアップを応援します。

　スキルアップや手にした技術を生かすための自己啓発援助制度

資格取得を目指す人のために、講習会や事前講習会の参加費や図書費、受験料を一定の基準で会社が負担します。
会社が認定している資格を取得した方には、その難易度に応じて褒賞金が支給されます。