Q.事業エリアの拡大、新規事業への取り組みはありますか？

A.現在は当社の事業エリアだけでも地中化率は低く、まだまだ他のエリアへ進出する段階では無いと考えています。新規事業に関しても、まずは足元を固めることが肝心ですので現段階では計画しておりません。

Q.今後の課題はありますか？

A.今は電力業界自体に様々な変革が行われております。当社の係わる送配電部門に於いても今後競争激化が予想されます。信頼を勝ち得る為に、安価で高品質の工事をいかに提供して行くかが当面の課題となりそうです。

Q.配属先はどの様に決まるのですか？また、本人の希望は通りますか？

A.各事業所に必要な人員数を考慮した上で、研修を通して見えてくる個性・技量を判断材料として配置を決めて行きます。本人の希望も伺いますが、キャリア形成等を見据えて、まずは会社の意向が優先されます。

Q.転勤はありますか？

A.あります。概ね3年から5年を目途に転勤、配置転換が行われます。

Q.技術系から事務系、または事務系から技術系への転換はありますか？

A.あります。本人の要望、業務適性を考慮した場合や、会社の計画・方針に応じて配置転換が行われます。

Q.寮は入れますか？

A.現在、自社保有の寮、若しくは借り上げにより用意します。 独身寮は7年間、寮費2万円/月で入ることができます。

Q.文系でも技術系総合職に就けますか？

A.問題ありません。新入社員研修で電気の基礎から配属までに必要な知識を勉強します。配属後もＯＪＴや研修・講習によりスキルアップでき、現在も多くの文系出身社員が第一線で活躍しています。

Q.理系と文系の割合はどのくらいですか？

A.社内全体では理系7割文系3割、技術系社員では理系8割文系2割の割合です。

Q.結婚・出産後も働けますか？

A.当社では産休や育児休暇・休職制度も整備されております。実際に復職されて育児をしながら働いている社員もおります。

Q.社内の雰囲気はどうですか？

A.一言で言うと家族的な社風です。先輩社員や上司も面倒見がよく、結婚や出産、お子さんの小学校入学などを会社もお祝いしてくれます。

Q.入社までに取っておいた方が良い資格はありますか？

A.有りません。強いてあげるならば運転免許（ＭＴ）くらいです。

Q.入社後どのような資格を取れば良いですか？

A.職種によって違いますが、技術系総合職であれば、電気・土木の施工管理技士、技術職であれば、第一種・二種電気工事士、事務系は、衛生管理者や経理系の資格を推奨しております。ただし、あくまで自身のスキルアップを目的としています。